厳しい指摘でも部下がついてくる優秀なマネージャーの共通点
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ときに厳しい指摘をしても部下は前向きに捉えてくれて、チームのメンバーそれぞれが自分で考え、業務がぐんぐん前に進む。 マネージャーとしてこれほど理想的な状況はありませんよね。 これまで3,000人以上の方々の相談を伺ってき […]
投稿者: gtadmin
【限定公開】パワハラの自覚のない管理職への賢い対処法
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こちらは人事担当者向けのコンテンツとなっております。 いかがでしたか？ここでお話ししていることが解決法の全てではありません。 あなたの職場の状況や人間関係によって、最適な解決エピソードがあるかもしれません。コメントで詳し […]
ハラスメント研修をカタチだけにしない秘訣
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ハラスメント対策研修は行ったけど、２週間経ったら元通り…気づけば以前のようにハラスメントが起こってて、頭を抱えてる…なんて経験をしたことありませんか？ もししたことがなかったとしても、このようにならないためにはどうすれば […]
パワハラを見て見ぬフリしない環境づくり…
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パワハラが職場で起きてるのに、周りは見て見ぬフリ…見てて気分はよくないけど、自分が被害者にならないように放置…こんな環境で悩んでいる会社員の方々って結構いらっしゃるんですよね。 今までは飲み会などで愚痴を言ったりできたん […]
マジメな管理職が陥るハラスメントとマネジメントの板挟みのお話し
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「ハラスメント」という言葉が一般的になってきた反面…指導とハラスメントの境界線がわからず、困惑している管理職の方々って多いのではないでしょうか？ どのように部下と接すれば、ハラスメントと言われずに部下と接することができる […]
クドクド・ネチネチ…ハラスメントと言えないグレーゾーンのハラスメント解決事例
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クドクド・ネチネチ…ハラスメントとはいえないけど、職場の空気が悪くなる言動を繰り返す社員さんっていらっしゃいませんか？ 上司も「経験年数が長いから…あの人はあぁいう人だから…」と放置してしまいがち…。 一方クドクド・ネチ […]
コロナ禍で増えてるリモハラの実態&解決エピソード
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今回は、コロナ禍で増えてるリモートハラスメントの実態と、なぜそういうことが起こるのか？どう解決すればいいのか？について実際の解決エピソードを含めてお届けします。 いかがでしたか？ここでお話ししていることが解決法の全てでは […]